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DIRETRIZES ORGANIZACIONAIS

O conjunto de orientações que devem ser seguidas pela organização, como por exemplo: a missão, a visão, os valores, os credos, as políticas, os códigos de conduta, dentre outros.

DIRETRIZ (GUIDELINE)

Amplo guia de conduta gerencial, incluindo as prioridades e as normas de caráter geral, que orienta a tomada de decisão nos diversos escalões de uma organização e permite a concentração de esforços, dando consistência e previsibilidade à maneira de atuação da organização.

DISCRIMINAÇÃO

Conhecida também como a menor unidade de leitura, a discriminação é a resolução da medição, limite de escala, ou a menor unidade detectável por um aparato de medição e seu padrão. É uma propriedade inerente ao projeto do dispositivo de medição e é relatada por meio de uma unidade de medição ou classificação.

A quantidade de categorias de dados é frequentemente descrita como sendo a proporção de discriminação, pois ela descreve quantas classificações podem ser confiavelmente diferenciadas para uma dada variação de processo observada.